Vivemos numa sociedade digital, marcada pela conexão permanente a dispositivos eletrónicos e inerente partilha (massiva) de dados. Informações pessoais dos utilizadores estão hoje amplamente difundidas online, permitindo traçar perfis e fazer inferências da maior utilidade em sede de processos decisórios, particularmente em processos de recrutamento. Urge, por isso, parar para pensar: poderá esta nova forma de seleção dar origem a uma verdadeira discriminação ou tão só à distinção (desejada) entre os candidatos? Onde se traça a linha entre a autonomia privada do empregador e o direito do candidato à privacidade e a não ser discriminado? Eis o ponto de partida deste nosso périplo, procurando perceber em que medida o enquadramento legal atual garante a efetiva proteção do candidato a emprego.

SKU	803218
Autor	TEIXEIRA, MARIANA ALVES
Editora	ALMEDINA
ISBN	9789894016137
EAN	9789894016137
Categoria	Direito
Assunto	Direito do Trabalho
Páginas	120
Número da Edição
Ano da Edição	2023
Encadernação	Brochura