O reconhecimento de interesses experimentais no âmbito do contrato de trabalho relaciona-se com um conjunto de opções essenciais na delimitação e conteúdo de um princípio de estabilidade no emprego e, consequentemente, também com o que respeita à disciplina dos modos de cessação do vínculo laboral. O tema assume tanto maior relevo quando são hoje não raras as vozes que contestam os traços tradicionais desta figura, questionam o seu regime jurídico e acentuam certas manifestações patológicas da sua aplicação prática. A entrada em vigor do Código do Trabalho, alterando e desenvolvendo a disciplina jurídica do período experimental, apresentou-se como oportunidade para um reexame crítico e atualizado do instituto, orientado para a determinação do sentido e funções atuais da experiência juslaboral.

SKU	318304
Autor	ALMEIDA, TATIANA GUERRA DE
Editora	ALMEDINA
ISBN	9789724030364
EAN	9789724030364
Categoria	Direito
Assunto	Direito do Trabalho
Páginas	202
Número da Edição
Ano da Edição	2007
Encadernação	Brochura