Nos últimos anos, muito se tem falado em avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitas delas o programa não cumpre com o seu papel que é o de propiciar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais. Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e utilizar a metodologia mais adequada a sua empresa. Abordados, com exemplos vários métodos de avaliação de desempenho, com ênfase em ranking compulsório, objetivos, competências e resultados de equipe. Apresentadas várias formas de aplicação da avaliação e o processo de feedback.

SKU	178476
Autor	PONTES, BENEDITO RODRIGUES
Editora	LTR
ISBN	9788536190556
EAN	9788536190556
Categoria	Direito
Assunto	Direito do Trabalho
Páginas	232
Número da Edição
Ano da Edição	2009
Encadernação	brochura