Este estudo é resultado da constatação da discriminação nas relações de emprego e das conseqüências nefastas ao trabalhador que sofre a prática discriminatória. Tratamos de diversas hipóteses de discriminação perpetrada nas relações de trabalho e ilustramos nosso estudo com decisões dos Tribunais a respeito da matéria. Na parte final do estudo, tratamos especificamente da discriminação do empregado como causa do encerramento do contrato de trabalho e das medidas jurídicas que podem ser adotadas em tal hipótese. Concluímos que o combate à discriminação na relação de emprego não é preocupação que deve se restringir às relações individuais, porque ainda que o ato discriminatório seja praticado em relação a determinada pessoa, toda a sociedade é atingida pelos males decorrentes da discriminação.

SKU	179206
Autor	OLMOS, CRISTINA PARANHOS
Editora	LTR
ISBN	9788536110875
EAN	9788536110875
Categoria	Direito
Assunto	Direito do Trabalho
Páginas	160
Número da Edição
Ano da Edição	2008
Encadernação	brochura