As muitas abordagens concebidas ao longo do tempo e das transformações que caracterizam o mundo organizacional permitem concluir que a liderança é, acima de tudo, uma relação entre líder e seguidor, um processo de influência em duplo sentido, voltado para o atendimento de expectativas mútuas e cumprimento de objetivos. Assim colocado, fica evidente que a liderança depende tanto do líder quanto dos liderados, e se caracteriza como um projeto compartilhado, que reúne erros e acertos, aspirações e realizações de ambos. Daí a grande importância da liderança e da gestão de pessoas, temas abordados neste livro.

SKU	172351
Autor	EDITORA FGV
Editora	FGV
ISBN	9788522509911
EAN	9788522509911
Categoria	Recursos Humanos
Assunto	Gestão de Pessoas
Páginas	164
Número da Edição
Ano da Edição	2012
Encadernação	brochura