O entendimento do fenômeno sobre a convivência entre diplomas trabalhistas coletivamente negociados passa pela análise da escolha de determinados valores preponderantes — aceitos ou reprovados — em um determinado ambiente social e cultural, numa determinada época. No Brasil do século XXI, onde o enquadramento sindical ainda se dá pelo sistema de categorização, uma classe profissional e econômica tem à sua disposição duas fontes normativas autônomas: o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de trabalho. Há regras e princípios que consubstanciam essa estrutura no plurinormativismo trabalhista brasileiro, cuja interpretação, significado e sentido oscilam de acordo com os valores humanos, políticos, econômicos, culturais e sociais de uma determinada época.

SKU	795446
Autor	BERKEMBROCK, LEONARDO HENRIQUE
Editora	LTR
ISBN	9786558832393
EAN	9786558832393
Categoria	Direito
Assunto	Direito do Trabalho
Páginas	156
Número da Edição
Ano da Edição	2024
Encadernação	Brochura